人材派遣サービスとは、雇用主(派遣元企業)が実際に働く企業(派遣先企業)と異なるところが、正社員雇用との大きな違いです。 登録スタッフと派遣会社との雇用関係は、スタッフの皆様の就業先(派遣先企業)が決まった段階で初めて成立します(登録するだけでは、雇用は発生しません)。一般的な派遣のワークスタイル、及び様々な形態の人材派遣システムについてご説明致します。
自分のライフスタイルに合わせ、働く場所や、時間、期間、勤務地が選べます。
大手企業から、ベンチャー企業まで、様々な企業や職場を経験できる事が派遣ならではのメリットです。同じ職種であっても派遣先企業でも内容は様々です。いろいろな職場、職種を経験することがあなたのスキルに磨きをかけることでしょう。
あなたの現在までの職歴、職能を活かせる仕事を選択出来ます。仕事紹介時に仕事の詳細、必要なスキルなどをお伝えします。自分の希望にあった条件か、業務内容かどうかを確認頂けます。
当社があなたの業務を全面バックアップ致します。もちろん、派遣先企業との相談、交渉も当社スタッフが致します。皆様方の公私にわたるパートナーの存在で安心就労が可能です。
「自分の仕事適正が分からない。」、「自分のキャリアに合った仕事がしたいけど・・・」そんな悩みは多いはずです。派遣スタッフとして求職中も就労前も、ベテランコーディネーターがあなたの職務経験や希望条件などをしっかりうかがい、就業先の選定やキャリアプランのアドバイスまでをフォロー致します。お仕事のベストマッチを目指して親身になってアドバイスさせて頂きます。
正社員や契約社員は就業先企業と直接の雇用解約を締結致しますが、派遣社員として就労する場合はスタッフと派遣元企業（当社） との間で雇用契約を締結する事となります。
ケイエムシーでは、お仕事のご紹介や、就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、メンタルヘルスケア、スキルアップ研修の面、 又、派遣先企業との交渉等でスタッフの皆様のサポートを致します。
派遣スタッフとして入職後は、派遣先企業の指揮命令者から直接業務の指示を受けて頂きます。
紹介予定派遣とは、派遣契約にて一定期間（最長６ケ月）入職頂き、正社員、又は契約社員として就労頂く事を前提に、御自身の適性や相性を見極めて頂くサービスです。
※終了後の雇用を確約するシステムではありません。スタッフ、及び入職先企業とのミスマッチを防ぐシステムです。
紹介予定派遣をご希望の旨をお伝え下さい。
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紹介予定派遣として就業。通常最低3ヵ月以上、最長6ヶ月の就労期間です。
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派遣期間にスタッフ、派遣先企業双方の合意を前提として正社員、又は契約社員として直接雇用として正式採用！
正式採用：派遣先企業をスタッフの双方が合意すれば、正・契約社員として直接雇用されます。
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